Coaching
Det finnes flere definisjoner på coaching, men formulert på enklest måte så
er det en konversasjon, et samspill mellom to personer, coachen og kunden.
Coaching er på sitt beste et fruktbart samarbeid der coachen stiller kunden
spørsmål som stimulerer og utfordrer vedkommendes tankesett. Dette vil
medføre øket klarhet i hva kunden har, hva hun/han ønsker, og hvordan
ønskene/målene kan oppnås. Det handler om effektiv målsetting og handlingsplan.
Det krever vilje og forpliktelse, og åpner for positiv utvikling i livet.
Coaching handler om å støtte en person med å oppnå det vedkommende ønsker.
Det åpner opp for innsikten om at en kan, kan bli eller kan gjøre det som virkelig
betyr noe. Det handler om å ta en idé eller en drøm og omgjøre den til virkelighet.
Det handler fokus, intensjon, forpliktelse, engasjement og entusiasme - fra begge sider.
Men først og fremst så handler coaching om resultat. Resultat som kan sees, oppleves og måles.
"Coaching may not be magic, but the results are certainly magical"
veivalg. Bli værende i samme stilling, takke ja til et annet godt jobbtilbud eller ta skrittet helt ut å starte selv. Det er nå
gått 3 år siden undertegnede og en til startet opp selskapet Metronet Norge. Selskapet er nå 19 ansatte og har vokst
selv i finanskrisetider. Som samtalepartner og coach vil jeg nevne god forståelse og en unik evne til å sette bilder på
ting som gjør det lett å se hva som er riktig beslutning. Mange av mine samtaler med coachen har blitt til læresetninger
som jeg har tatt med meg videre i livet. Jeg benytter de tingene jeg lærte i alt fra kontakt med andre mennesker til egne
veivalg og prioriteringer.
